האם כדאי לי להישאר במקום העבודה או לעזוב?

מדור שאל את הרב, מאת הרב יהודה סטורץ שליט"א, בית ההוראה נאות שמחה בראשות הגר"י לוקסנברג שליט"א

שאלה:

אני עובדת במקום עבודתי במשך שנתיים וחצי הייתי מנהלת הסניף לפני כחמישה חודשים קידמו אותי

לניהול אזור היום הודיעו לי כי הם משנים לי את התפקיד ואני אחזור לנהל חנות מאוד קשה לי ומרגיש לי

שמיציתי להיות מנהלת חנות ומצד שני היום התבשרתי כי אני בהריון שני ברוך השם ממש לא יודעת

אם לעזוב את העבודה ולחפש מקום אחר או להשאר למרות שכל הסיבות מראות שכן בגלל ההריון

מאוד קשה לי נפשית לעשות את זה רציתי את עזרתכם שתכוונו אותי מה להחליט תודה רבה

 

תשובה:

שלום וברכה

קודם כל מזל טוב ושיהיה בשעה טובה וגידול קל

חשוב מאד שלא לנהוג בפזיזות

כרגע מטבע הדברים הכאב שאת יורדת ממנהלת איזור למנהלת סניף משפיע עליך לעשות דברים פזיזים.

ולכן ההמלצה שההכרעה מה הכי טוב לך אישית צריכה להתקבל בעוד כמה חודשים.

כרגע את בהריון שמצד אחד יקשה עליך לקבל עבודה אחרת, מאידך לאחר הלידה יהיה יותר קל לעזוב

ולקבל את הזכויות שלך, וגם בהריון יותר נח להמשיך בעבודה מוכרת וידועה ולא להתחיל אתגר חדש.

כך שאני ממליץ לך לקחת את הזמן בינתים להמשיך כך, ולראות כיצד יתפתחו הענינים, יתכן שבהמשך

העבודה ימצאו קידום אחר שיתאים להם לקדם אותך, או שתגלי קצת יותר את המעלות בהמשך ניהול הסניף.

ברכה והצלחה
הרב יהודה סטורץ
בית ההוראה נאות שמחה בראשות הגר"י לוקסנברג שליט"א

נ.ב.

טיפ קטן, חשוב לזכור שרוב המנהלים הם אנשים בינונים, והסיבה לכך היא שאדם מוצלח לא נשאר

במשרתו הקיימת אלא מתקדם, האדם נעצר תמיד במקום שבו הוא בינוני, ולכן לא מקדמים אותו יותר,

מצד שני הוא לא מספיק גרוע שיפטרו אותו.

האנשים המוצלחים באמת  הם אלו שיודעים לעצור את הקידום, ולעצור בנקודה שהם במיטב ובשיא.

מסיבה זו למשל בצבא יש כלל שרמכ"ל יכול להיות רק ל4-5 שנים, גם אם הוא יהיה המוצלח ביותר,

משום שלולי כלל זה, הרמכ"ל המוצלח כבר היה פורש ומתקדם לתפקיד הבא, מאידך מהבינוני לא היה

אפשרות להתפטר, וכך גם מהאלופים הבינוניים וכו', ברגע שהמערכת מתקדמת כל הזמן, מי שלא מתקדמם

נפלט, וכך בצבא יש תמיד או בינוניים או מוצלחים, אך לא תמיד מפקדים בינוניים.

קחי לדוגמא את אהוד ברק, אישית אני לא מכיר את התפקוד שלו בצבא, אבל טוענים שהוא החייל

המצטיין ביותר הרמכ"ל הבינוני ביותר, וראש הממשלה הכושל ביותר [לפני עידן בנט כמובן].

אין לי מושג אם ההגדה נכונה, אך ההסבר להגדרה זו אם היא נכונה היא כי קידום למשרה שהוא גדול עליו,

שמצריך עוד כישורים מעבר לחשיבה אסטרטגית שבה הוא הצטיין בכמפקד זוטר, גורמת לאדם להצליח פחות.

אני כמובן ממש לא מכיר אותך, ואת ורק את יכולה לקבל את ההכרעה, אבל כדאי תמיד לפני קידום

לשקול את הדבר היטב, הייתי מוצלחת בתפקיד הקודם ולכן רוצים לקדם אותי, האם באמת יהיה לך טוב

בקידום או שהוא גדול עליך.

דווקא המקרה שלך שהתנסת כמנהלת איזור וחזרת להיות מנהלת סניף  זה הזדמנות נדירה לבחון

את עצמך מה באמת טוב לך אישית.

ותהיה ההכרעה אשר תהיי אני יכול רק לאחל לך שהשם ינחה אותך בעצה טובה ובהחלטה הנכונה.

קראתם? נהנתם? נשמח מאוד אם תשאירו לנו תגובה :)

כתובת הדוא״ל שלך לא תפורסם.